Beratungsbesonderheiten

• Perfekte Mandarin-Kenntnisse (verhandlungssicher)
• Mitarbeiter mit Japanisch-, Koreanisch-Kenntnissen
• Umfassende Führungserfahrung in China und Deutschland in den Bereichen Personal, Strategie und Finanzen (General-Manager-Niveau und Direktorenniveau)
• Umfangreiche Datenbank mit Kandidaten, die über Fach- und China-Erfahrung verfügen
• Mit unserem 100-Tage-Programm gewährleisten wir die reibungslose Integration ins Mutterhaus
• Überdurchschnittliche Landeskenntnisse
• VWL, BWL und Sinologiestudium
• Netzwerk (Juristen, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, Ingenieure, Dolmetscher, Geschäftsführer in China)
• Umfassende und aktuelle Marktkenntnisse
• Intensive Kenntnis des chinesischen, koreanischen und japanischen Arbeitsmarktes.
• Erfahrung mit diversen Aufsichtsratsmandaten
• Branchenerfahrung im Angestelltenverhältnis und in der Beratung